گوناگون و متفرقه تحقیق در مورد ارتباط منابع انسانی و نتایج تجاری 6409

کد فایل 6409 دسته گوناگون و متفرقه نوع فایل تحقیق تعداد مشاهده 1146 فرمت فایل دانلودی .zip فرمت فایل اصلی .doc تعداد صفحات 60 حجم فایل 51 کیلوبایت 0 0

دانلود

لینک دانلود و خرید پایین دسته بندی : ووردنوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد صفحه : 60 صفحه قسمتی از متن word (..doc) :  ‏ارتباط منابع انسانی و نتایج تجاری ‏در‏1980 مطالعه های اولیه بر وری نتایج تجاری منابع انسانی رابطه بین روش های منابع انسانی و نتایج تجاری بر اساس یک فرضیه ( قضیه ی ثابت شده ) نسبتا ساده شکل گرفته است :‏گسترش ( آرایش ) بهتر و استفاده از روش های منابع انسانی باید همبستگی ( ارتباط ) داشته باشد با نتایج تجاری بیشتر .Susan Nkone‏ همبستگی ( رابطه ) بین تعداد شرکت هایی که در فرآیندهای طرح ریزی منابع انسانی سرمایه گذاری کردند و نتایج تجاری را بررسی کرد. او هیچ رابطه ای پیدا نکرد . در سرمایه گذاری در برنامه ریزی منابع انسانی با عملکرد تجاری هیچ رابطه ای ندارد. ( Nkomo 1987-1986‏ ) .‏در همان زمان یک پروژه تحقیقاتی به نام خدمات اطلاعاتی استراتژیک سازمانی ( OASIS )‏ انجام شد .‏نتایج OASIS‏ تعدادی رابطه بین روش های منابع انسانی ویژه ( خاص ) ( توزیع سیستم های پاداش ) و نتایج تجاری نشان داد. اما نمی توانست همه شاخص های کلی چگونگی روش های ‏منابع انسانی تاثیر گذار بر عملکرد تجاری را تولید کند. دو بررسی کلان شامل تعداد زیادی سازمان بودند که برای یافتن چنین روابطی هدایت شده بودند : بررسی یک ، ارتباط بین استراتژی و منایع انسانی وبررسی 2 ريال ارتباط ین منابع انسانی و عملکرد مالی . در بررسی یک ، Rondall Shaler‏ و Susan Jakson‏ نشان دادند چگونه تحت شرایط استراتژیک مختلف ( متفاوت ) رویه های منابع انسانی می تواند تغییر کند . این کار شواهد ( مدارک ) عملی از هم ترازی استراتژی ‏–‏ منایع انسانی نشان داده است اما این ترازها را به نتایج تجاری ارتباط نمی دهد. در بررسی دو ، ( Delake , Yeung 1990)‏ مشخص شد که رویه ها ( روش های منابع انسانی ) نه تنها به وسیله ی استراتژی تغییر می کنند ( گوناگون و متنوع هستند ) بلکه هم ترازی استراتژی و منابع انسانی یک تاثیر بر روی عملکرد تجاری داشته است. در میان سایر نتایج ، ما دریافتیم که تحت شرایط محیطی با عغییرات پائین( کم تغییر ) توجه به روش های ( رویه های ) منایع انسانی تاثیر کمی بر نتایج تجاری داشت اما تحث شرایط محیطی با تغییرات زیاد پرداختن ، توجه به اجرای روش های منابع انسانی تاثیر زیادی بر نتایج تجاری داشت. 
منتشر شده در
  • عمومی و متفرقه پاورپوینت در مورد برنامه ریزی شهری 13167
  • پاورپوینت در مورد برنامه ریزی شهری برنامه ریزی شهری دانلود پاورپوینت در مورد برنامه ریزی شهری برنامه ریزی شهری پاورپوینت مورد برنامه ریزی شهری
  • عمومی و متفرقه پاورپوینت در مورد Modes of transmission worms (2) 80337
  • پاورپوینت در مورد Modes of transmission worms (2) Modes of transmission worms (2) دانلود پاورپوینت در مورد Modes of transmission worms (2) Modes transmission worms (2) پاورپوینت مورد Modes transmission worms
  • دانش آموزی(درسی) پاورپوینت در مورد جلسه دوازدهم تقسیم و بخش پذیری (تحقیق دانش آموزی) 7522
  • پاورپوینت در مورد جلسه دوازدهم تقسیم و بخش پذیری (تحقیق دانش آموزی) جلسه دوازدهم تقسیم و بخش پذیری دانلود پاورپوینت در مورد جلسه دوازدهم تقسیم و بخش پذیری (تحقیق دانش آموزی) جلسه دوازدهم تقسیم بخش پذیری پاورپوینت مورد جلسه دوازدهم تقسیم پذیری (تحقی
  • عمومی و متفرقه تحقیق در مورد جایزه نوبل 27974
  • تحقیق در مورد جایزه نوبل جایزه نوبل دانلود تحقیق در مورد جایزه نوبل جایزه نوبل تحقیق مورد جایزه نوبل
  • دانش آموزی(درسی) دانلود پاورپوینت پيدايش نهضت روحانیت و اوج بیداری اسلامی درس 17 تاریخ پایه یازدهم 81169
  • دانلود پاورپوینت پيدايش نهضت روحانیت و اوج بیداری اسلامی درس 17 تاریخ پایه یازدهم پاورپوینت پيدايش نهضت روحانیت و اوج بیداری اسلامی درس 17 تاریخ پایه یازدهم پاورپوینت پيدايش نهضت روحانیت و اوج بیداری اسلامی نهضت روحانیت اوج بیداری اسلامی
  • عمومی و متفرقه پاورپوینت در مورد موزه فرش 57678
  • پاورپوینت در مورد موزه فرش موزه فرش دانلود پاورپوینت در مورد موزه فرش موزه فرش پاورپوینت مورد موزه

    دیدگاهی بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *