گزارش تخصصی گزارش تخصصی معاون آموزشی : علاقمند کردن همکاران مدرسه به درس پژوهی با روش های مناسب 5766
کد فایل
5766
دسته
گزارش تخصصی
نوع فایل
تحقیق
تعداد مشاهده
1813
فرمت فایل دانلودی
.zip
فرمت فایل اصلی DOC
تعداد صفحات 30
حجم فایل
730 کیلوبایت
0
0
فرمت فایل : word (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 30 صفحهفهرست مطالبچکیده :……………………………………………………………………………………………………………………….3مقدمه: (بیان کلی طرح و موضوع )……………………………………………………………………………………5…توصیف وضعیت موجود و تشخیص مسئله : ……………………………………………………………………………6…اهداف گزارش تخصصی :………………………………………………………………………………………………….7..هدف اصلی :…………………………………………………………………………………………………………………7..اهداف فرعی…………………………………………………………………………………………………………………8..مقایسه با شاخص : ………………………………………………………………………………………………………….8..جمع آوری اطالعات ………………………………………………………………………………………………………8…اقدام پژوهی و درس پژوهی : ………………………………………………………………………………………….. 10..درس پژوهی چیست ؟…………………………………………………………………………………………………..11…اهمیت و رویکرد درس پژوهی…………………………………………………………………………………………..13..تاب آوری و تعلق اجتماعی : ……………………………………………………………………………………………. 13.ارتباط بین مورد پژوهی ودرس پژوهی ………………………………………………………………………………..15..امتیاز یا ویژگی درس پژوهی نسبت به اقدام پژوهی ………………………………………………………………..16…چگونگی ایجاد عالقه در همکاران جهت انجام پژوهش……………………………………………………………..17….نظر همکاران درباره اجرای طرح درس پژوهی ………………………………………………………………………. 19تجزویه وتحلیل اطالعات …………………………………………………………………………………………………21..الف: نکات قوت و ضعف از نگاه مجریان ……………………………………………………………………………….21انتخاب راه حل جدید وموقتی: و نظارت برآن ………………………………………………………………………. 22…ارزیابی بعد از اجرای طرح ……………………………………………………………………………………………….24نقاط قوت اجرای طرح ……………………………………………………………………………………………………25.نقاط ضعف طرح : …………………………………………………………………………………………………………25نتیجه گیری : ………………………………………………………………………………………………………………25.پیشنهادات: ……………………………………………………………………………………………………………….. 26.کاربردی: ……………………………………………………………………………………………………………………26 پژوهشی: ……………………………………………………………………………………………………………………27فهرست منابع: …………………………………………………………………………………………………………….28.. چکیده :پژوهش درآموزش وکلاس برای پیداکردن راه های اثربخش بهسازی و بازاندیشی درفرآیند یاد دهی به یادگیری جریانی است که دربرنامه درس ملی ومبانی نظری تحولی بنیادین در نظام تعلیم وتربیت آمده است.معلمان عموما همانی را آموزش می دهندکه می دانند و کار را چنان انجام می دهندکه می توانند دیدگاه ها،آموزش ها،تجربه ها،خاطره ها،گرایش ها، وفعالیت های پیشین معلم همه وهمه در کار او اثر دارند.درس پژوهی درواقع به معنای»پژوهش مشارکتی معلمان درکلاس درس«می باشد.پژوهش بدون برخورداری از یک فضای فرهنگی مساعد اثر چندانی عاید نظام نخواهد ساخت.فرهنگ به عنوان زیست بوم مناسب عمل می کند واز این روبا گسترش آن زمینه ی توسعه وتاثیرگزاری یافته های پژوهش درنظام تاثیر می گزارد. (نذیری،(1393 درس پژوهی به مثابه روش نوین پژوهش درعمل وهسته های کوچک تحول درآموزش ، به گسترشپژوهش وتولید دانش حرفه ای در مدرسه کمک می کند ، به علاوه فرآیند یادگیری گروهی و بهسازی مستمر(تدوین برنامه ،اجرا،بازبینی،بازاندیشی،یادگیری وترویج یافته ها) شد مبتنی است وفرصتی برای سهیم شدن کارگزاران آموزشی در تجربه های یکدیگر را فراهم می آورد.اهمیت و رویکرد »درس پژوهی« مبتنی است برتاکیدبرخلاقیت ونوآوری (حسن(1393 تاکیدبر تدریس های فراگیرمحور،سوال محور،فرایندمدار،تاکید برروش های تدوین و فعال تدوین در تماممراحل تدریس، استفاده بهینه از فناوری اطلاعات و ارتباطات. تفاوت اساسی درس پژوهی واقدام پژوهی یا معلم پژوهنده دراین است که »درس پژوهی« دیگر معلم نمی تواند کار را به صورت فردی انجام دهد.البتهکار اقدام پژوهی امکان کار گروهی هم بود، اما در» درس پژوهی« کار حتما مشارکتی و گروهی و مبتنی برهمکاری تعامل چند تن ازمعلمان و کمک دانش آموزان و حتی اولیاست. دراین کاری که به صورت اقدام پژوهی در مدرسه انجام گرفت مشکل از اینجا شروع شد که بخشنامه ای از طرف اداره متبوع به عنوان شرکت همکاران در مسابقه »درس پژوهی« به مدرسه ارسال شد. بنده به عنوان معاون آموزشی درجلسه شورای معلمان مسئله را برای همکاران توضیح داده وشرح چگونگی »درس پژوهی« را به معلمان درآن جلسه بیان نمودم واز آنها خواستم که هرکدام مایلند درقالب گروه های مختلف کلاس های هم پایه با کمک مدیر و معاون و ناظر می توانند در این طرح شرکت نمایند. که اکثرآنها با این امر مخالفت نمودند و علاقه ای از خود نشان ندادند.درجلسه دوم شورای معلمان بنده ضمن لازم مزایای اجرای طرح و چگونگی برنده شدن در مسابقه در سطح منطقه واستان واهدا هدایا از طرف مقامات مسئول و همکاری مدیر که می تواند با به کار انداختن همه امکانات گروه رایاری کند بالاخره توانستیم یک گروه از بین آنها که حدود چهار نفر بودند وابراز علاقه به اجرای طرح نمودند