مبانی نظری و پیشینه تحقیق مبانی نظری رهبری خدمتگزار 160631

کد فایل 160631 دسته مبانی نظری و پیشینه تحقیق نوع فایل تحقیق تعداد مشاهده 1185 فرمت فایل دانلودی .zip فرمت فایل اصلی .doc تعداد صفحات 54 حجم فایل 0 بایت 0 0

دانلود

لینک دانلود و خرید پایین دسته بندی : ووردنوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد صفحه : 54 صفحه قسمتی از متن word (..doc) :  ‏رهبری‏ ‏خدمتگزار‏مقدمه‏2-۱-۲: ‏تئوري‏ ‏رهبري‏ ‏خدمتگزار‏•‏ ‏گوش‏ ‏دادن‏•‏ ‏همدلي‏•‏ ‏شفا‏ ‏بخشي‏•‏ ‏آگاهي‏•‏ ‏متقاعد‏ ‏سازي‏ ‏•‏ ‏مفهوم‏ ‏سازي‏•‏ ‏آينده‏ ‏نگري‏•‏ ‏خادميت‏ ‏و‏ ‏سرپرستي‏•‏ ‏تعهد‏ ‏به‏ ‏رشد‏ ‏افراد‏•‏ ‏ايجاد‏ ‏گروه‏•‏ ‏ارتباطات‏ ‏•‏ ‏امين‏ ‏بودن‏ ‏و‏ ‏يكپارچگي‏ ‏•‏ ‏اعتبار‏•‏ ‏قابليت‏ ‏و‏ ‏شايستگي‏•‏ ‏الگوسازي‏ ‏•‏ ‏در‏ ‏معرض‏ ‏ديد‏ ‏بودن‏•‏ ‏پيشقدمي‏ ‏•‏ ‏نفوذ‏ ‏•‏ ‏قدرداني‏ ‏از‏ ‏ديگران‏ ‏•‏ ‏تشويق‏ ‏و‏ ‏روحيه‏ ‏بخشي‏ ‏•‏ ‏ياددادن‏ ‏و‏ ‏آموزش‏ ‏•‏ ‏تفويض‏ ‏اختيار‏ ‏۳-۱-۲: ‏تكامل‏ ‏رهبري‏ ‏خدمتگزار‏۴-۱-۲: ‏اهميت‏ ‏رهبري‏ ‏خدمتگزار‏۱-۴-۱-۲: ‏فلسفه‏ ‏گرين‏ ‏ليف‏ ‏2-۴-۱-2: ‏گرين‏ ‏ليف‏ ‏و‏ ‏مك‏ ‏گريگور‏۵-۱-۲: ‏رهبري‏ ‏تحول‏ ‏آفرين‏۱-۵-۱-۲: ‏ويژگي‏ ‏هاي‏ ‏رهبري‏ ‏تحول‏ ‏آفرين‏۶-۱-۲: ‏مديريت‏ ‏بر‏ ‏مبناي‏ ‏استثناء‏۷-۱-۲: ‏رهبري‏ ‏بي‏ ‏تفاوت‏۸-۱-۲: ‏رهبري‏ ‏تبادلي‏:‏۹-۱-۲: ‏تئوري‏ ‏رهبري‏ ‏خدمتگزار‏ ‏پترسون‏۴-۲: ‏پیشینه‏ ‏تحقیق‏۱-۴-۲: ‏تحقيقات‏ ‏انجام‏ ‏گرفته‏ ‏در‏ ‏رابطه‏ ‏با‏ ‏رهبري‏ ‏خدمتگزار‏ ‏در‏ ‏خارج‏ ‏از‏ ‏كشور‏ ‏را‏ ‏مي‏ ‏توان‏ ‏به‏ ‏دو‏ ‏دسته‏ ‏كلي‏ ‏تقسيم‏ ‏نمود‏:‏۲-4-2: ‏تحقیقات‏ ‏انجام‏ ‏گرفته‏ ‏در‏ ‏رابطه‏ ‏با‏ ‏رهبری‏ ‏خدمتگزار‏ ‏در‏ ‏داخل‏ ‏کشور‏ ‏را‏ ‏می‏ ‏توان‏ ‏به‏ ‏شرح‏ ‏زیر‏ ‏مورد‏ ‏بررسی‏ ‏قرار‏ ‏داد‏: ‏الف‏. ‏منابع‏ ‏فارسی‏ ‏ب‏. ‏منابع‏ ‏لاتین